岗位职责  
1. 负责员工入职、离职流程管理及档案维护  
2. 协助组织公司内部培训与企业文化活动  
3. 协调部门间沟通，支持日常行政事务  

任职要求  
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业  
2. 熟悉劳动法，具备基础的人力六大模块 
3. 具备良好的沟通协调能力，有团队合作意识  
4. 有企业人事3年以上工作经验，具体面谈

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