岗位职责  
1. 负责员工入职、离职及档案管理事务  
2. 处理日常行政事务
任职要求 
人力资源相关专业优先
熟悉人事行政流程，有相关工作经验者优先
综合薪资：3000—4000具体薪资结构面议

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