一、店长  1人
待遇：5000-8000
岗位职责：
1.全面负责超市门店运营管理，完成公司下达的销售、毛利、损耗等经营目标；
2.负责商品订货、验收、陈列、盘点，管控临期商品，落地门店促销活动；
3.统筹员工排班、培训、绩效考核，做好团队管理；处理顾客投诉，维护门店服务；
4.负责卖场卫生、食品安全、消防防盗等安全管理；做好门店销售、库存报表及资金对账，对接集团及相关部门检查。
任职要求：
1.45以下，大专及以上学历，经验丰富者可放宽学历要求；
2.3年以上超市零售经验，3年以上门店管理岗位经验；
3.熟悉超市营运、库存盘点，熟练基础电脑及进销存系统；
4.了解食品安全、消防相关知识；
5.能接受轮班及节假日上班，抗压能力强；
6.具备良好的团队管理、沟通协调及应急处置能力，目标意识强。
二、储备干部 2人
待遇：3000-5000元
岗位职责：
1.协助店长统筹门店日常运营，落实销售、毛利、损耗等经营指标；
2.负责分管区域（生鲜/食品/百货等）的订货、陈列、盘点与临期商品管理；
3.组织员工排班、培训、考勤及现场管理，处理顾客投诉，维护服务质量；
4.监督卖场卫生、食品安全、消防防盗，完成各类报表与交接班工作。
任职要求：
1.45以下，高中以上学历，3年以上超市行业管理经验；
2.熟悉超市运营流程与商品管理，会基础电脑及进销存操作；
3.具备团队管理、沟通协调与应急处置能力；
4.能适应轮班及节假日上班，责任心强，目标意识高。
三、主管5人
待遇：3000-4000元
岗位职责：
1.负责区域商品订货、补货、陈列与库存管理，保障货品充足；
2.把控区域商品质量与保质期，处理滞销、临期商品，控制损耗；
3.组织区域员工排班、培训与现场管理，做好顾客服务；
4.跟进区域销售目标，落实促销活动，配合门店统一安排。
任职要求：
1.45以下，高中以上学历，2年以上超市同岗位经验；
2.熟悉区域商品特性与陈列、盘点流程；
3.具备基础团队管理与沟通协调能力；
4.吃苦耐劳，能适应轮班，执行力强。
四、采购业务 5人
待遇：3000-5000
岗位职责：
1. 负责超市商品采购、询价、比价，对接供应商，洽谈进货价格与合作政策。
2. 根据门店销售及库存情况制定采购计划，按时补货，保障货品充足、品类齐全。
3. 把控采购商品质量，核查保质期、资质，杜绝不合格、过期商品入库。
4. 跟进滞销、临期商品处理，优化商品结构，配合门店促销活动备货。
任职要求：
1. 45以下，高中以上学历，3年以上同行业同岗位工作经验；
2.熟悉超市各类商品特性及采购流程，有零售超市采购相关经验优先。
3. 具备良好的议价、谈判及沟通能力，能稳定维护供应商资源。
4. 工作细心严谨，具备市场敏感度，可及时跟进商品行情与销售动态。
5. 熟练使用办公软件及采购台账系统，责任心强，执行力高。

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