岗位职责  
1. 负责员工招聘、面试及入职流程管理  
2. 协助制定并优化人力资源制度与流程  
3. 维护员工档案，处理人事相关数据  
 任职要求  
1.具备HR相关经验，擅长招聘  
2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神  
3. 有企业HR经验者优先

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