1> 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；
2> 具有5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历；
3> 熟悉人力资源六大模块体系建设，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4> 具有较强的沟通能力及解决问题的能力、语言表达能力、应变能力，具有较强的职业素养与责任感。
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