岗位职责:
1、负责公司招聘、选拔、晋升、调岗、试用期的评估与管理
2、建立和更新员工培训档案
3、负责日常员工的薪酬、福利管理(包括基础工资核算、福利发放等)
4、负责员工入职、离职、转正、劳动合同续签及人事档案的管理
5、办公用品的预算、采购和行政制度管理
任职资格:
1、基本要求:大专及以上学历，机灵，性格外向，年龄35岁以下;
2、之前工作从事过人事工作的优先考虑。
河南省濮阳市华龙区王助镇王李拐西入口
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