1.编制公司规章制度、人员规划、组织架构；
2.及时准确更新员工异动表，办理员工入职、离职手续；
3.日常办公用品的采购、发放、登记管理、办公设备管理；
4.员工考勤系统的维护、统计及外出人员的统计；薪资的核算等；
5.拟定招聘计划并组织安排实施，拓展招聘渠道，达到招聘目标，根据各岗位职责邀约面试；
6.领导安排的临时性工作等
7.配合仓库人员做好产品进出库管理工作，经常进出冷库身体素质要好
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理专业，
2.性格活泼开朗，良好的沟通能力以及深厚的文案书写能力等
3.2年以上人事相关的工作经验
08：00-12:00 14:00-18：00，一月休息4天

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