1、负责公司人员招聘、入转调离、考勤、薪酬核算等人事工作
2、要求有一年以上招聘相关工作经验。
3、熟悉一定招聘渠道，掌握一定的招聘方法和反应能力。
4、执行并完善人事制度与计划、培训与发展，绩效评估等方面的管理工作。
5、熟悉劳动法，能够熟练处理劳动关系。
6、负责管理公司的钉钉系统、人员人事数据的维护管理工作。
7、领导交代的其它事宜。
8、要求大专及以上学历，管理类相关专业；
胜利路与濮水路交叉口中南200米
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