职位具体要求： 
1、负责公司各部门员工的招聘、入职工作
2、负责新入职员工工作情况的跟踪
3、及时和部门经理沟通员工入职与流失情况
4、通过电话或者信息沟通，进行邀约面试
每周单双休，每月15日正常发工资，只提前不拖欠
待遇：底薪2000元+奖金 

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