岗位职责：
1、负责地区员工的入职、离职资料管理；
2、负责员工的入职培训及后期档案维护与管理工作；
3、负责员工的社保、五险一金缴纳事项；
4、完成上级领导临时交办的工作。
任职要求：
1、人力资源或药学相关专业，
2、有培训相关工作经验优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用PPT、WORD等办公软件，具备熟练的网络知识。
企业福利：
五险一金、法定假日、带薪年假、免费住宿、进阶培训、年终奖、节日礼券、生日礼物、婚丧假期及慰问金、员工旅游等

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