岗位职责：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
2、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
3、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、管理和维护公司各招聘渠道的信息发布及更新；
6、 负责人员邀约、接待、面试、甄选、录用等工作；
7、招聘数据及报表的的维护及更新；
8、根据招聘业务需要，具有拓展招聘渠道的能力；
9、定期了解新员工的工作状况，协助其尽早进入角色，融入企业。、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
11、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：
[1] 性格外向、有良好的团队协作能力，年龄20-30岁；
[2] 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具；
[3] 优秀的领悟能力，语言表达及沟通能力；
[4] 性格阳光，心态积极有激情。
工作时间：工作时间相对自由，8:00-12:00 2:00-6:30    周一单休 法定节假日正常休息，工资待遇面议。
我们要的是年轻高素质人才，有梦想，有行动，有魄力，有能力！
地址：京开大道与五一路交叉路口 西300米  西南角  泱泱教育

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