1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责企业规章制度，流程、通知文件、考核制度等的编制与修改；
3、负责公司人员招募、考勤、员工关系等人事类相关工作的处理；
4、负责行政费用登记管理工作，以及日常报表的收集、整理、汇总、传递和上报；
5、督促执行有关行政事务，公司企业文化墙管理；会议安排及记录、人员接待、督促各项管理制度
的具体实施；
6、完成上级领导安排的及时性工作。
7、熟练使用办公室软件。
8、需要有3年以上行政人事工作经验。
满足以上条件可直接到公司面试。

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