集团人力资源经理（HRBP）
 
岗位职责：承接集团战略，开展组织诊断、人才盘点，搭建核心人才梯队；参与架构调整、资产分立，落地人员安置方案；管控人力编制与成本，输出人效分析报告；搭建薪酬绩效、职级体系，统筹人才引进与干部培育；统筹全集团用工合规、处置劳资纠纷；以HRBP身份对接各板块负责人输出人力方案，落地企业文化，统筹管理人力小组。
 
任职要求：本科及以上学历，3年集团人力经验+3年HRBP经理任职经历，研产销一体化外贸集团背景优先；精通人力全模块、熟劳动法规，掌握人力数据分析，有组织变革实操经验；具备BP思维，擅长跨部门统筹沟通，兼顾制度搭建与多板块人力支撑。

薪酬待遇:年薪20-30万，具体面谈，40以下，

大濮人才网敬告各位求职者：此企业已经过大濮人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>