二、岗位职责

1.依据高中、初中新课程标准，认真做好备、教、批、辅、练、考、评等各教学环节工作，并能够及时根据学生学习基础和需求调整教学方法和教学策略；

2.积极参与教学教研活动，与同事分享教学教研经验和资源，提高教学质量；

3.及时了解学生基本情况和心理健康状况，为学生全面发展、健康成长提供必要的指导和帮助；

4.协助学校做好学生管理和家校沟通。



三、任职要求

1.教育背景：要求应聘者为应届或往届师范类或非师范类本科毕业生，其中具有与应聘学科一致的师范类应届或往届本科毕业生优先；

2.工作经验：要求应聘者具备胜任高中、初中教学工作的能力，具有高中、初中相应的教师资格证，其中具有高中、初中教学工作经历和经验，具有高中、初中相应教师资格证者优先；

3.敬业精神：要求应聘者具有高度的事业心、责任感、团队意识、敬业精神，其中荣获过县、市、省教师节表彰的优秀教师优先；

4.年龄要求：要求应聘者年龄不超过50周岁，其中特别优秀的教师和特别优秀的退休教师年龄可放宽到65以下。



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四、招聘流程

1.线上投递简历：见详情

2.简历筛选：学校人力资源部对收到的简历进行筛选，符合条件者将进入面试环节；

3.面试：面试分为试讲和面谈两个环节，试讲内容为应聘学科自定或学校指定内容、时间10-15分钟、授课形式为微课。面谈主要考察应聘者的综合素质；

4.面试地点：见详情

5.录用：根据面试结果，择优录取，签订劳动合同。



五、工资和福利待遇

1.提供具有竞争力的薪资待遇(高中部月工资6000-7000元以上；初中部月工资5000-6000元以上)，具体面议；

2.学校免费提供食宿；

3.有完善的社会保险；

4.提供教师定期培训机会；

5.享有法定节假日、带薪寒暑假、过节福利等；

6.提供良好的工作环境和团队氛围。



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六、注意事项

1.请应聘者如实填写个人简历，如有虚假信息，一经发现将取消录用资格；

2.请务必在简历中注明应聘学科，以便我们进行筛选；

3.如学校有面试安排，请务必按时参加，如有特殊情况需提前告知。具体时间另行通知；

4.对于因招聘计划限制，未录用的优秀应聘者，我们将保持长期联系和关注，一旦学校需要可直接聘用。

5.应聘咨询、线上投递简历联系电话、微信：见详情

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