岗位职责
1. 负责公司全流程招聘工作,含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职对接,高效完成招聘指标,保障各部门人才供给。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,整理完善员工档案,确保人事资料规范、完整。
3. 协助开展员工考勤核算、社保缴纳等基础人事事务,保障日常人事工作有序推进。
4.统筹公司员工关系全流程管理,主导公司用工合规体系搭建与落地,深度研读并落地劳动法律法规,提前规避各类用工隐患。
5.建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪
6.负责绩效考核体系的建立与落地,协助制定各岗位考核指标
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有2年以上人事专员实操经验者优先。
2. 熟悉招聘全流程操作,具备良好的简历筛选和面试沟通能力。
3.熟悉劳动法规,可独立全权负责处理各类用工纠纷、劳动仲裁等工作
3. 工作细心负责、执行力强,有良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.熟练使用办公软件
5.长期、稳定、可靠
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