岗位职责
1. 负责员工招聘、绩效等工作开展
2. 处理员工入职、离职、调岗等手续办理
3. 协助完善公司人事制度与流程优化
任职要求
1. 人力资源管理等相关专业大专及以上学历
2. 熟悉招聘、培训等模块，熟练使用办公软件
3. 具备良好沟通协调能力，有团队协作精神

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