二、岗位职责
1.依据高中、初中新课程标准，认真做好备、教、批、辅、练、考、评等各教学环节工作，并能够及时根据学生学习基础和需求调整教学方法和教学策略；
2.积极参与教学教研活动，与同事分享教学教研经验和资源，提高教学质量；
3.及时了解学生基本情况和心理健康状况，为学生全面发展、健康成长提供必要的指导和帮助；
4.协助学校做好学生管理和家校沟通。
三、任职要求
1.教育背景：要求应聘者为应届或往届师范类或非师范类本科毕业生，其中具有与应聘学科一致的师范类应届或往届本科毕业生优先；
2.工作经验：要求应聘者具备胜任高中、初中教学工作的能力，具有高中、初中相应的教师资格证，其中具有高中、初中教学工作经历和经验，具有高中、初中相应教师资格证者优先；
3.敬业精神：要求应聘者具有高度的事业心、责任感、团队意识、敬业精神，其中荣获过县、市、省教师节表彰的优秀教师优先；
4.年龄要求：要求应聘者年龄不超过50周岁，其中特别优秀的教师和特别优秀的退休教师年龄可放宽到65周岁以下。
四、招聘流程
1.线上或线下投递简历：请将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、县级以上荣誉证等相关材料加微信 发送或到校提交；
2.简历筛选：学校人力资源部对收到的简历进行筛选，符合条件者将进入面试环节；
3.面试：面试分为试讲和面谈两个环节，试讲内容为应聘学科自定或学校指定内容、时间10-15分钟、授课形式为微课。面谈主要考察应聘者的综合素质；
4.面试地点：学校教师面试室（如果同一所院校今年应届毕业生报名较多，我校可以到报名毕业生所在院校组织面试）。
5.录用：根据面试结果，择优录取，签订劳动合同。
五、工资和福利待遇
1.提供具有竞争力的薪资待遇(高中部月工资6000-7000元以上；初中部月工资5000-6000元以上)，具体面议；
2.学校免费提供食宿；
3.有完善的社会保险；
4.提供教师定期培训机会；
5.享有法定节假日、带薪寒暑假、过节福利等；
6.提供良好的工作环境和团队氛围。
六、注意事项
1.请应聘者如实填写个人简历，如有虚假信息，一经发现将取消录用资格；
2.请务必在简历中按主次顺序注明应聘的1-2个学科，以便我们进行筛选；
3.如学校有面试安排，请务必按时参加，如有特殊情况需提前告知。具体时间另行通知；
4.对于因招聘计划限制，未录用的优秀应聘者，我们将保持长期联系和关注，一旦学校需要可直接聘用。
5.应聘咨询电话：
我们诚邀有志投身教育事业的优秀教师加入我们的团队，共同为我校的可持续、高质量发展贡献自己的聪明才智。
我们期待您的加入！

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