岗位职责:
1、负责建立并完善公司经营管理制度;组织制定经营管理体系、规章制度和工作流程,提高公司运营管理效率;
2、协助总经理召集和主持公司高层经营管理会议,组织讨论和决定公司的经营发展规划,制订经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
3、掌握公司整体运营状态,为总经理及时做出经营决策提供一手资料;
4、检查公司年度经营计划及各部门经营计划的具体执行情况;负责各部门的绩效考核工作;
5、分析经营环境及业务数据,做好经营环境和市场监测,及时发现问题,提出改进意见,提高企业的运营效益;
6、负责公司统计管理工作。填报、编制月、季、年度统计报告,包括相关的统计台帐报表、文字分析等;
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