一、市场开拓与渠道攻坚
负责区域内白酒终端渠道开发及维护（餐饮/烟酒店/商超/中小团购）；
制定个性化渠道推广策略，完成区域销售任务提升；
建立客户分级档案，通过拜访铺货、老客户转介绍等方式突破增长。
二、客户运营与动销提升
规律高频拜访核心客户，协助客户动销和补货；
落地公司促销政策（节庆买赠、扫码抽奖、会员日活动等），确保终端物料（海报 / 酒坛 / 价签等）100% 到位，单店销量提升；
邀约开展客户答谢活动（品鉴会/订货会等），提升客户满意度复购率。
三、品牌推广与竞品应对
通过培训精通经营品牌产品矩阵（香型/价格带/核心卖点），针对消费场景（聚餐/自饮等）提供动销推广活动及方案协助落地；
每日跟踪竞品动态（新品上市/价格调整/促销活动），每月输出《竞品分析》并提出差异化应对策略（套餐组合、赋能动销、促销活动等）。
四、合规管理与风险控制
杜绝串货、低价倾销等违规行为；
响应客户投诉（漏液/防伪疑问），协调完成处理。
【任职要求】25-45岁，高中及以上学历
经验：1 年以上白酒/快消品销售经验（优秀应届生和退伍军人优先考虑），熟悉餐饮/商超渠道运作；
能力：超强谈判能力，能独立完成客户签约及政策宣导数据敏感度；熟练使用 Excel/CRM 系统，能分析动销率、库存周转率等数据；抗压与应变，能应对客户压价、竞品截胡等突发情况；
素质：结果导向，目标达成率≥100%；客户至上，擅长通过客情维护和推广挖掘复购需求。
【薪资福利】
薪酬体系（综合年薪 7-12 万元，多劳多得上不封顶）
底薪+绩效+提成+餐补+超额奖金+其他激励奖金+其他福利
限时专项奖励：新客户开发奖、终端生动化建设奖、目标超额奖金等
福利保障
培训体系：产品知识培训 + 销售技能特训 + 其他
晋升通道：业务员→区域主管→部长，管理层 90% 内部晋升
其他福利：节日礼盒、团建、带薪法定节假日休假、带薪旅游等
【我们需要这样的你】
认同白酒行业长期价值，愿意深耕区域市场、服务终端客户
能吃苦、善沟通，具备 “扫街式” 陌拜的韧性
有创业心态，渴望通过业绩实现收入快速增长

大濮人才网敬告各位求职者：此企业已经过大濮人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>