1.员工招聘与录用：根据公司的招聘需求，负责筛选简历、组织面试，并协助进行新员工入职手续办理，确保招聘流程的高效和合规。
2.员工关系管理：负责员工沟通、协调和处理员工关系问题，促进员工之间的和谐与合作，提升员工满意度和忠诚度。
3.员工绩效管理：协助制定绩效管理制度，参与绩效考核过程，收集和分析绩效数据，为公司的绩效管理提供数据支持。
4.单休
5.实习期:3800（实习期为三个月，单休，早8:50到晚5:30。）
6.转正后:4300（每月加一天调休假。）
7.只限女士

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