岗位职责:
1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制;
3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才;
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置;
5、对招聘效果进行评估。
福利:五险一金、股权激励、员工食堂、员工宿舍、节假日福利、子女关怀
任职要求:
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、融资、销售等相关专业
3、不限经验，能力出众者优先

工作地址

濮阳市正东步行街东南角003栋2层

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