【1】开发、维护招聘渠道，掌握一定招聘面试技巧，根据各部门招聘需求，开展招聘工作；
【2】负责公司岗位管理和干部选拔任用，完善人才梯队建设工作；
【3】协助推进人才评估、盘点、管理与发展；
【4】建立并完善公司薪酬、绩效管理体系，包括试用期转正评估、薪酬绩效等管理制度、流程的拟定、实施、宣导、完善工作；
【5】负责工资核算及发放；
任丘路与安居街交叉口西北120米
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