岗位职责：
1. 负责地推团队的管理和协调，确保团队的销售业绩和目标达成；
2. 负责团队建设及管理，包括招聘、培训、激励和绩效考核等；
3. 负责业务流程管理及优化，提高销售效率和客户满意度；
4. 制定销售计划及策略，根据市场需求和竞争情况进行调整；
5. 负责团队的日常管理和工作安排，确保团队的稳定性和高效性。


任职要求：
1. 具有销售工作经验和销售管理经验；
2. 具有团队管理能力，能够有效地协调和管理团队；
3. 具有市场分析判断能力和营销能力，能够根据市场需求和竞争情况制定销售策略；
4. 具有团队经理的岗位职责和任职要求的相关经验和能力。

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