一、岗位职责

1. 根据教学大纲，负责高中各学科的课堂教学工作，保证教学质量；
2. 认真备课，撰写教案，根据学生需求调整教学方法和策略；
3. 参与教研活动，与同事分享教学经验和资源，提高教学质量；
4. 关心学生成长，及时了解学生学习情况和心理动态，提供必要的帮助和指导；
5. 协助学校进行学生管理和家长沟通工作。

二、任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，教育、师范等相关专业优先；
2. 工作经验：具备高中教学工作经验，有优秀教师资格证者优先；
3. 优秀教师年龄可放宽到55以下
a. 熟练掌握所教授学科的知识体系和教学方法；
b. 具备良好的表达能力和沟通能力，能够激发学生的学习兴趣；
c. 具备一定的课堂管理能力和心理辅导能力；
d. 熟练使用多媒体等教学辅助工具。
4. 职业素养：
a. 热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神；
b. 关注学生的全面发展，注重培养学生的创新能力和实践能力；
c. 具有良好的团队合作精神和抗压能力；
d. 遵守职业道德规范，为人师表，为学生树立良好榜样。

三、加分项

1. 具备班主任工作经验或学生辅导经验者优先考虑；
2. 在教育教学研究方面有所建树，有获奖或发表论文者优先；
3. 具备一定的英语沟通能力，能够进行双语教学者优先；
4. 对教育技术有一定了解，能够利用现代技术手段提高教学效果者优先。

四、招聘流程

1. 投递简历：请将个人简历、学历证明、教师资格证等相关材料发送至指定邮箱；
2. 简历筛选：人力资源部对收到的简历进行筛选，符合条件者将进入面试环节；
3. 面试：面试分为试讲和面谈两个环节，试讲内容为所应聘学科的课堂教学，面谈将考察应聘者的综合素质；
4. 录用：根据面试结果，择优录取，签订劳动合同。

五、福利待遇

1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；
2. 完善的社会保险和住房公积金制度；
3. 提供定期的教师培训和进修机会；
4. 享有法定节假日、带薪寒暑假等福利；
5. 提供良好的工作环境和团队氛围。

六、注意事项

1. 请应聘者如实填写个人简历，如有虚假信息，一经发现将取消录用资格；
2. 请务必在简历中注明应聘学科和岗位，以便我们进行筛选；
3. 如有面试安排，请务必按时参加，如有特殊情况需提前告知；
4. 对于优秀的应聘者，我们将保持长期关注和沟通，期待与您共同成长。

我们诚挚邀请有志于投身高中教育事业的优秀人才加入我们的团队，共同为学生的成长和发展贡献力量。我们期待您的加入！

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