职责描述:
1.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
2.根据各店铺的实际情况,完成制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品,随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
3.合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储人员。
4.不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。
5.对外协商,沟通工作:应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高
层。
任职要求:
1.3年以上服装行业区域经理经验;
2.熟悉服装产品知识,懂得VIP管理模式,能够管理终端店铺;
3.熟悉服装行业流行趋势,善于捕捉客户需求;
4.正确的价值观及积极的工作态度;
5.负责河南区域及部分山东区域门店
京开道天龙市场皇龙巷往北100米石油公司家属院4号楼对面,二层楼独院
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