工作职责：
1.建立健全公司各项行政管理制度、实施规范化管理；
2.负责开发各项团队活动；对各部门组织的团队建设活动进行审核与指导：
3.负责公司员工培训管理；
4.协助公司领导完善企业文化理念建设、负责公司文化宣传文案的策划与推广
任职要求：
1.教育水平：行政管理及相关专业大专以上学历
2.培训经历：受过管理学、公共关系、人力资源管理、等方面的培训
3.工作经验：有三年以上行政或人事管理类工作经验；
4.能力有求：有良好的沟通、组织、协调能力、能有效控制工作进度，具有较强的危机意识和处理突发事件的能力；写作能力强并有一定的审美能力。
5.个性品质：形象气质佳、性格开朗、善于表达、对人热情、任劳任怨、工作敬业、有强烈的集体认同感和团队合作精神

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