职位要求:
1本科以上学历，35岁以下，具有一定的文字功底；
2、吃苦耐劳、服从管理、抗压能力强，有一定的管理与沟通能力； 
3、管理队内的一线工人，并进行日常工作安排、监督。
4、C1驾照，能长期出差。接受异地派遣。
工作职责1、按时到岗到位，不酗酒，不酒后上岗，24小时保持通讯畅通。
2、负责辖区人员招聘、培训、考勤、员工关系、例会、工作部署、巡检、安全教育、质量检查等，努力提高作业质量和队伍素质。
3、合理安排所辖片区清扫保洁工、垃圾收集工的工作，在应急、迎检评比活动中对清扫保洁工、垃圾收集工的人员进行合理调配。合理安排冲洗工和快速保洁捡拾工的作业时间和作业质量。
4、监督机扫设备、垃圾收集工和清扫保洁工的作业质量，发现异常及时上报。监督环卫工禁止向绿化带、下水管网投放清扫垃圾和泥土。监督区域内公厕、垃圾桶收集情况并视实际情况对公厕管理员、收集车司机进行考核。
5、协调处理公司内部各部门之间的业务关系，对外协调所辖片区内临街商户、居民与本队人员之间的关系。
6、按照公司清扫工、垃圾收集工管理制度对本队清扫工、垃圾收集工进行奖惩，评定、建议给予奖励、晋升、开除、辞退、劝退等处理。
7、要求一线作业人员熟悉特殊天气作业方式。在极端天气，做好一线作业人员的人性化关怀，做好本队清扫保洁工、垃圾收集工的心理疏导工作。    
夏季高温天候，及时为一线作业人员送药，预防其中暑。
8、负责本部门的作业安全工作。严格按照岗位安全作业规程教育、督导一线作业员工。
9、协助办公室做好后勤统计工作。
10、监督作业工具、车辆存放安全并摆放整齐，不得影响观瞻。
11、了解自己片区的基本情况、难点、人员聚集地，了解每个环卫工的作业范围，责任到人。
12、对辖区人员进行管理，禁止出现人员旷工、脱岗、坐岗、替岗、兼职等，淘汰不敬业的工人。
13、时刻要保持所在区域的质量。
薪资待遇:
提供住宿，探亲200，水电100。1000餐补，试用期4800+1000，转正后6000+1000

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