红星美凯龙22届星动力招聘计划
为满足红星美凯龙对于年轻管理者的需求,星动力项目计
划开展“星动力招聘计划”,通过招聘应届毕业生、做实培
养、快速提升,夯实公司新青年管理者梯队
企业优势:上市公司,朝阳行业,家居行业领军者,涉及
产业广泛,全国300余家大型商场,发展空间大。
企业精神:不断超越,只做第一
一、人才需求及培养
(1)2022届应届本科毕业生,专业不限、男女不限,要求无挂科及在校无其他不良记录。学生会主席、副主席、部长、班长、团支书、党员等优先考虑;
(2)培养方向:企划营销方向、招商方向、运营管理方向、客服方向、人力资源方向、财务方向等,根据应届毕业生面试情况进行岗位匹配,从实习期开始轮岗培养,从知识和技能方面安排进行专业学习、竞争上岗;
(3)定岗与薪资
定岗:轮岗学习结束后按照“就近分配、人岗匹配”的原则,根据轮岗情况分配至对应公司相应岗位。
薪资:试用期4000+元/月(注:毕业生);转正后5000+元/月
福利:五险一金,双休、免费工作餐、年度体检、出国旅游、每月团建、高端会议参与、定向培养等;
二、晋升通道：
实习/试用期（6个月，轮岗）---主管级（约1年）---经理级（约2年）
三、招聘面试
招聘名额:10名
面试流程:线上/线下初试-线上/下复试(郑州)
四、工作地点
根据人员第一志愿分配工作地点,郑州、新郑、新乡、濮阳、周口、郸城、兰考、固始、许昌、新蔡、长葛、信阳等河南省內商场调

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