岗位职责：
1、负责公司招聘、选拔、晋升、调岗、试用期的评估与管理
2、建立和更新员工培训档案
3、负责日常员工的薪酬、福利管理（包括基础工资核算、福利发放等）
4、负责员工入职、离职、转正、劳动合同续签及人事档案的管理
5、办公用品的预算、采购和行政制度管理
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（冬令时）14：00-18：30（夏令时），月休6天，法定节假日全休
任职资格：
1、基本要求：大专及以上学历，机灵，性格外向，年龄35岁以下；
2、之前工作从事过人事工作的优先考虑。

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