岗位职责：
1、销售管理：月度销售任务分解，并带领业务团队完成销售业绩，做好过程和结果管控；
2、培训带教：对下属进行专业知识的培训、销售话术培训、销售实践带教，善于打造学习型组织；
3、团队管理：定期进行人才盘点，对绩差人员及时进行调整或优化，带领团队复盘总结，有效拉升组织效能；
任职要求：
1、有良好的表达能力和谈判能力，善于洞察客户痛点，发掘客户需求；
2、目标感强，自驱力强，对事业有追求，时刻保持激情带领团队达成目标。
薪资8000-20000

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