1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，
3、关注员工动态（心态、情绪）使其稳定发展
4、领导交办的其他任务和其他突发事件的处理。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、有相关工作经验优先,熟悉人事行政管理的各项职能及工作流程；
3、具优秀的沟通、组织、协调能力，亲和力强，有高度责任感
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