将要毕业的你,准备好了吗?
作者:adminsfde 日期:2017-04-24 浏览


将要毕业的你,准备好了吗?

 

曾经是这样找工作的


    “我不是在宣讲会,就是在去宣讲会的路上。”一套正装、几份简历,些许紧张、些许期待,众多学子第一次走出象牙塔,寻找属于自己的位置。
    每年的5-7月是大学生的找工季节,也是他们最为忙碌、最为难熬的时候。这一过程有希望也有失望,有自信也有焦虑,有辛酸也有欢愉。让我们走进高校,倾听几位大学生的求职故事。

 

    两个大学生的求职故事
    专业冷,先就业再择业
    小林是安徽大学哲学系毕业生。因为专业的原因在离毕业只有2个月的时候仍然有近半同学的工作没有着落。因此他改变了“一步到位”的想法,采取“曲线就业”的原则。在很多同学考研考公务员的时候,安徽户口的小林却应聘到深圳的一小型公司搞营销。干了一年后,他辞了工作后继续找工作。这一年的工作经验为他找工作铺了路。2013年他应聘到一家大型互联网公司做营销经理。以往的营销经历,让小林工作起来得心应手。现在小林的工作业绩在公司里相当不错,他的年薪已经达到10万元。

    小编点评:不是每个同学在临近毕业时都有大量的证书、实践经验,甚至连专业也是冷门的,找工作时就显得更加艰难。小林的例子可以给我们启发,毕业时选择一家小型的公司先锻炼锻炼自己,只要自己够努力,不会比一毕业就直接到一家大型公司的差。

    应变能力成了绝对优势
    陈刚,是化工学院的本科毕业生,在应聘一家医药公司时,与那些名牌大学研究生想必从学历和学习成绩上绝不占优势。但据他讲,是他的能言善辩让他抓住了机遇。这家公司的产品是面向全国销售的,陈刚专门捡人家感兴趣的话题说:“你们的产品现在只是在南方有市场,我觉得还应该在北方建立销售中心,把产品做大。”面试官问他:“你学的是生化专业吗?”这个问题,如果脑瓜稍一迟钝就会泡汤,因为陈刚学的是造纸专业,和制药还差着几千里呢。陈刚的小脑袋一转悠,漂亮地回答了这个问题:“我的专业有化学课,你们不知道,我从小就痴迷化工,尤其是生化专业。”当时招聘的主管自然被他的机灵征服了,当即决定留下了他。后来,陈刚通过公司领导的帮助及自身努力,在工作中不断学习积累,弥补了自身专业方面的缺失。不到一年时间,他就在自己的岗位作出了出色的成绩,深得领导们的信赖。

    小编点评:求职面试时不要一味的介绍自己过去的经历,如果这方面不足,谈谈你对应聘企业和岗位的一些想法、建议和意见,往往能让人刮目相看。

 

    上帝对待每个人都是公平的,给每个人的起点都是一样的,或许中途或是终点大家走的路就不同了,这是因为每个人的对待他们人生中的一个态度不同,起点是相同的,但终点却完全不同。
    接下来我们来看一位职场强人给一些应届生她认为需要做到的观点:你做什么,你能做什么,你怎么去做,都是个人的一个习惯,一种性格,一种行为,一种命运决定的。

 

    曾经是这样实习的

    案例一:实习也是种学习
    实习生赵恒:不管是作为一个实习生还是一个男同事,他都不合格。3年前我带过一个应届毕业生。是个大男孩,1米85,蛮帅,笑起来会脸红。因为分在我手下,我便让他把座位搬我身边,好随时安排工作及教些专业知识,印象中他很少主动问我问题,都是我找他,然后教给他。我也没在意这些,因为这样的应届毕业生,我见多了。如果日子就这样平淡的过,那么他实习结束的时候,我会按照惯例打个中评。

然而有一天发生了一件事情,提早结束了他在这间公司的实习生涯。那天早上,我到办公室开电脑,却怎么都打不开,主机响都不响。我不知道怎么回事,便蹲在地上,摇晃主机,这时候那男孩开口了:“姐,电脑我也不熟悉,所以我帮不了你的忙。”我抬头看他,他惯例性的脸红,很局促的样子,我让他到楼下行政部帮我借个螺丝刀,我拆开机箱看看。他连忙跑下去,几分钟后过来问:“姐,你要梅花口的,还是平口的。”我很惊讶的看他一眼,我要是他,要么直接把几种型号的螺丝刀全带了过来,要么带了刚好我需要的,毕竟下楼走到行政部再跑上来挺远的。我说:“行政的电脑主机跟我们都是一个型号的,你去看看就知道了。”他又跑了下去,拿回了螺丝刀。因为高跟鞋不方便,我脱了鞋子跪在地上拆机箱。那天穿着短裙,不太好意思直接跪在地上做这些事情,内心是很希望他能搭把手的,便用余光看他。只见他仍然很局促的站着,手脚不知道该放在哪里。我拆开机箱,发现硬盘松掉,上紧之后,开机,正常。松了口气,费力把机箱归位。他很好心的问:“电脑好了?”我穿好鞋,回答“好了,你把螺丝刀还下去吧!”
其实我心里想说的是:“明知顾问的话何必要说!虽说工作不分男女,但我一个女同志,又是你的上司,我脱掉高跟鞋跪在地上拆机箱,拆完又使劲儿搬到桌子底下归位,从前到后你站在旁边不帮忙,用一个“不会”就全部推脱掉,先不说作为同事你合格不合格,起码作为一个男人,你就很不合格,因为你从前到后的表现都只是一个“小男孩”。

    没多长时间,领导问我他怎么样。我说,我要一个三个月之内能上手工作的,这孩子我没把握。公司理所当然的辞退了他。他走的时候问我:“姐,我每天早上提前半小时到公司,推后半小时下班,主动帮你擦桌子,帮你倒水,你为什么不跟公司讲让我留下来?”我告诉他,很多告诫职场新人的书里都会讲早到公司,晚下班。但这些只是形式,如果你在上班时间都没办法把工作处理的漂漂亮亮,那么所有的时间都是在浪费;现在的公司基本都有保洁阿姨每天打扫卫生擦桌子,所以这些你大可不必去做;帮我倒水这些活,你不去做,我的助手也会去做,这是应该的,不作为你工作考核内容之一。

    他不甘心,哀求道:“我就想找个好单位学习,可以不要工资的,姐你帮我跟领导说一说。”我看着这个单纯的孩子,叹了口气,我说:“就算你不要工资,公司也要为此支付成本的。比如说我的工作职责之一是带新人,那么我薪水中的一部分是带新人的费用。这笔钱你没拿,但公司付给我了,也是公司聘请你所需要花费的成本。另外,你用的电脑属于资产,损耗是有费用的,加上每天免费的午餐、咖啡和水果,以及卫生间的卷纸等。这些都是小钱,加起来却也不少。另外,公司人事是有编制的,你留下,实习生的名额就会少一个,公司衡量了许久,不愿意浪费这样一个名额,你懂么?”他是懂非懂的点点头,虽不愿意,也只能无可奈何的走掉。
    案例二:实习-心态最重要
    实习生刘晓佳:不管是作为一个实习生还是一个同事或女人,她都非常合格。这是一个比我矮比我瘦的女生,她平时也是不声不响的,那女孩有几个习惯,她从来不在上午问我问题,都是下班前一个小时,拿张单子给我,上面列举了那一天她不知道的东西,问题不多,大概三四个左右。有一天我问她,为什么每天这个时间问问题。她说:“从早到晚你都有很多工作要做,我中途打断你,会影响你工作进度的,快下班基本上你的工作都处理的差不多了,这时候问会比较合适。”我又问:“那你白天一整天都在做什么呢?”她说:“看书,百度。书上遇到不懂的问题或者专业名词都先百度一遍,百度没有才问你,这样不浪费你的时间,我也能系统的思考一遍。”我赞许的点点头,说:“百度大多数时候比我全面,但百度有时候也会出错,毕竟工作是灵活的,是突发的。”

    一段时间以后,她要求我每次出去开会或者见客户,都带上她。我没问为什么,因为我知道,跟客户接触的越多,才能越了解客户的需求,工作也就能越落地。我们出去开会,我常常要带笔记本或者投影仪。一般笔记本都是随行的男同事帮忙提,我自己拿着相对比较轻的投影仪。自从她跟着一起开会,投影仪都是她主动抢着拿,有时候男同事不去,她一手拿笔记本,一手拿投影仪。我要一个过来她也不肯给,她开玩笑说:“姐,你待会儿还要跟客户斗智斗勇呢,你要保存体力。”
    一个半月之后,我交给她一个很急却不是特别重要的活儿,是个调查报告,那个报告深度一般,却比较花时间,我头天早上派给她,让她第二天中午交给我。我估算了时间,一个实习生只要踏踏实实做满八小时,没有什么问题的。第二天一早,她就把报告交给了我。我随口说了句:“这么早。”她不好意思的笑笑:“早点给你,你早点提修改意见,这样我中午就能给你一个好一点的报告了。”我笑了笑,打开了报告。说实话,以一个实习生的功力,做的非常不错了。更难得的是,她在PPT里附带了很多图片,还很认真的排了版,我问她昨晚做到几点,她脸红红的说:“也就十一点多吧”。我点点头没说什么。

    她实习期一结束,我就给她转正了,还让公司给她加了薪。之后她一直留在那家公司,职位升的很快,据说现在也开始带新人了。

小编点评:两个实习生的例子是不是让我们所有感悟?不是因为你不会做就什么都不做,做任何事情不仅要认真主动,也要比别人多做一点,每个人的起点都是一样的,要想在终点上站的比别人高,那么一开始的起点你跑对了吗,你的心态放对了吗?